Der DBwV ist im ständigen Austausch mit den Beteiligungsgremien, um für die Menschen in der Bundeswehr das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Foto: DBwV/Uwe Hahn
Personalratswahlen: Auf der Zielgeraden
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
der Deutsche BundeswehrVerband (DBwV) ist speziell auf die Bedürfnisse der Menschen in der Bundeswehr ausgerichtet. Ihre Interessen, mit Blick auf die spezifischen Arbeitsfelder der Bundeswehr, sind bei uns gut aufgehoben – egal, welcher Statusgruppe Sie angehören. Es gibt natürlich die uns bekannten Unterschiede zwischen den einzelnen Statusgruppen, und diese werden auch nicht verwischt.
Beamtinnen und Beamte, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Soldatinnen und Soldaten arbeiten in vielen Bereichen der Bundeswehr eng zusammen, sodass es auch eine große Übereinstimmung an gemeinsamen Interessen gibt. Interessensunterschiede zwischen den Statusgruppen werden verbandsintern analysiert, und diese Erfahrungen fließen dann auch in die Personalratsarbeit ein. Es geht um das Wohl aller Menschen in der Bundeswehr und darum, die bisher erreichten Verbesserungen weiter auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass nur durch ein enges Zusammenspiel des DBwV mit den Beteiligungsgremien weitere messbare Erfolge für die Menschen in der Bundeswehr erzielt werden können.
Nur in der Bundeswehr
„Gerade unsere große und starke Verbandsorganisation mit der breiten Verflechtung innerhalb der Bundeswehr ermöglicht eine fachliche militärische Expertise mit Blick auf die sozialen Rahmenbedingungen in der Bundeswehr. Weitere Verbesserungen auf diesem Feld wie in den vergangenen Jahren – waren und bleiben auch in Zukunft, durch unsere gute Vernetzung in die militärische und zivile Führung sowie in die Politik –, verstärkt durch die umfassende juristische Expertise der hauptamtlichen Mitarbeiter, die sich hier rund um die Uhr ausschließlich um Ihre Interessen kümmern, unsere Herausforderung“, sagte unser Spitzenkandidat auf der Wahlvorschlagsliste 6 „DBwV – für die Menschen in der Bundeswehr“ in der Statusgruppe der Soldaten, Stabshauptmann Martin Vogelsang, bereits an anderer Stelle in diesem Magazin. Die Expertise unserer Mitarbeiter in der Bundesgeschäftsstelle des DBwV ist unschlagbar. Es ist ein großer Vorteil, wenn man sich auf einen Bereich konzentrieren kann und nicht auf die unterschiedlichsten Interessen anderer Arbeitsfelder achten muss, wie es Gewerkschaften oder Berufsverbände anderer Organisationen leisten müssen. Das ist der große Vorteil gegenüber Einzelbewerbern oder freien Listen, die gelegentlich durch Maßnahmen den Eindruck von Leistungsfähigkeit vermitteln und am Ende dadurch die Erfolgsaussichten von mitarbeiterfreundlichen Maßnahmen schmälern. Unser Spitzenkandidat auf der Wahlvorschlagsliste 3 „DBwV – für die Menschen in der Bundeswehr“ in der Statusgruppe der Arbeitnehmer, Klaus Scharf, macht deutlich, dass „der DBwV seinen Ursprung ausschließlich in der Bundeswehr hat und nicht in ein System verschiedener Brancheninteressen eingebunden ist. Er kennt und beherrscht die Verfahren und Abläufe in der Bundeswehr.“
DBwV-Listen stehen für Kompetenz und Verlässlichkeit. Wir haben in diese Wahlen unter besonderen Bedingungen viel investiert, um auch in der Pandemie schlagkräftig zu bleiben. Wir haben den Kopf nicht in den Sand gesteckt und uns der Verantwortung gestellt. In der Vorbereitung zu den Personalratswahlen 2020 sagte Regierungsamtsinspektor Bernd Kaufmann, der Spitzenkandidat der Wahlvorschlagsliste 2 „DBwV – für die Menschen in der Bundeswehr“ für die Beamtengruppe: „Das Ergebnis unserer bisherigen Arbeit ist klasse und wir werden wieder mit einem engagierten Team antreten.“
Ich hoffe, dass wir Sie durch unsere Informationsarbeit in den vergangenen Monaten zur Stimmabgabe motivieren konnten und auf diese Weise eine hohe Wahlbeteiligung in allen Bereichen erzielen werden. Die Briefwahlunterlagen sind Ihnen zugegangen. Wenn noch keine Zeit zur Rücksendung war, die Stimmabgabe in großen Dienststellen findet von 9. bis 11. November statt. Ob örtlich bei Ihnen oder für die Gesamtpersonalräte, den Bezirkspersonalräten in den Organisationsbereichen und den Bundesämtern sowie schlussendlich dem Hauptpersonalrat, Ihre vier Stimmen sind der Lohn für unsere Arbeit.
Die DBwV-Listen sind die richtige Wahl, denn wir stehen unter anderem für die Flexibilisierungen der Arbeitszeiten im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, eine Modernisierung der Laufbahnen und den damit verbundenen Aufstiegsmöglichkeiten. Eine weitere Verbesserung der Zulagen, auch für die zivilen Beschäftigten im Rahmen der Durchführungsbestimmungen, zielgerichtete Ausbildung und Qualifizierung, wertschätzenden Umgang mit dem Personal, aufgabenorientierte Ausstattung von Material und die kritische Begleitung im Rahmen des Digitalisierungsprozesses – hier müssen die Menschen im Vordergrund stehen. Im Rahmen der Mitbestimmung gilt es weiterhin, die besten Arbeitsbedingungen und -mittel zu fordern.
Wählen Sie die Vertreter des DBwV
Ihr für uns – Wir für die Menschen in der Bundeswehr, damit weitere Verbesserungen der sozialen Rahmenbedingungen in der Bundeswehr erzielt werden können. Dafür brauchen wir jede Stimme und ein starkes Votum aller wahlberechtigten Menschen in der Bundeswehr! Denn Durchsetzungsfähigkeit bedeutet auch Rückhalt. Dafür wirbt der DBwV, damit unsere Kandidaten und Kandidatinnen sich in den nächsten vier Jahren entsprechend stark für Sie einsetzen können! Jede DBwV-Stimme stärkt Ihre Interessen – um dem Wohl der Menschen in der Bundeswehr gerecht zu werden! Es ist wieder Wahltag, und damit auch Zahltag!
Bleiben Sie gesund und uns gewogen!
Mit kameradschaftlichen und kollegialen Grüßen
Andreas Hubert
Vorsitzender Fachbereich Beteiligungsrechte
Bundesvorstand Deutscher BundeswehrVerband
